6月16日上午，2026年新就业形态劳动者茶艺培训班正式开班。本次培训聚焦农民工及困难就业群体技能提升需求，特邀宋代点茶非遗传承人、资深茶文化讲师陈盼老师授课，通过“理论讲解+实操演练+场景应用”的模式，帮助学员掌握茶文化、茶礼仪及茶叶冲泡等实用技能，进一步拓宽就业增收渠道。学员们齐聚培训教室，开启了一场茶香四溢的技能提升之旅。
培训现场，学员们身着统一的蓝色培训马甲，围坐在摆放着整套茶具的桌前，认真聆听宋代点茶非遗传承人陈盼老师的讲解。从六大茶类的特点区分，到绿茶冲泡时的温杯、注水手法，陈盼老师结合生动的茶文化典故与现场演示，让抽象的茶知识变得通俗易懂。在实操环节，学员们分组练习，亲手完成选茶、洗茶、冲泡等步骤，当一杯杯色泽清亮的绿茶冲泡完成，大家端起茶汤细细品尝，感受茶香在口中散开的滋味。“绿茶配绿豆糕，清爽解腻；红茶搭唐果子，茶香与甜香融合更协调。”陈盼老师同步讲解的茶点搭配技巧，让学员们在味觉体验中轻松掌握实用知识，现场学习氛围浓厚热烈。
“学了茶艺，能直接用到工作里吗？能多赚钱吗？”开班现场，不少学员带着这样的现实疑问参与培训。针对大家的顾虑，宋代点茶非遗传承人陈盼老师立足家政服务真实场景，把茶艺知识转化为可直接应用的服务能力。
家庭待客可熟练完成选茶、温杯、冲泡的标准化茶艺流程，搭配与茶品适配的点心，让日常接待环节更显细致周到，有效提升雇主满意度；根据雇主家庭不同成员的需求，为老人冲泡养生茶品，为家庭聚会布置简易茶席并引导孩子学习茶礼仪，让基础家务服务融入人文关怀，打破“机械劳作”的刻板印象；掌握茶艺技能能让家政服务具备差异化竞争力，既可以作为薪资提升的谈判优势，也能凭借精细化服务提高客户续约率，为长期稳定就业增添保障。
本次茶艺培训是新就业形态劳动者技能提升计划的重要组成部分，旨在通过“精准对接市场需求”的培训模式，帮助农民工及困难就业群体掌握适配行业发展的实用技能。中顺家政公司未来将持续关注家政服务行业的品质化发展趋势，搭配收纳管理、营养配餐等特色课程，推动传统家政服务向“精细化、个性化”升级，助力更多劳动者凭借专业技能实现就业增收。